career

개인의 역량을 최대한 발휘하고
우수한 동료들과 협업하며

가치를 더해 나갈 수 있도록 공정하고 합리적인 인사제도를 운영하고
수평적인 조직문화를 추구하고 있습니다.

직원운영

회사 정책하에 본사/현장/공장 및 직무 간 순환을 실시하고 있으며, 이를 통해 균형 잡힌 전문가를 육성하고 있습니다.

  • 다양한 직무경험(본사/현장)
  • 근무지별 직원 비율(본사 35%, 현장 65%)

직급체계

  • 1 매니저
  • 2 책임
  • 3 수석
  • 4 리더

보상제도

연봉제
  • 인사고과에 따른 개인인센티브 지급 및 연봉 차등 조정
성과급
  • 경영 성과에 따른 성과급 지급